Foreninger i Danmark holder hvert uge året rundt masser af møder. Det kan være alt fra bestyrelses- og udvalgsmøder over generalforsamlinger til debataftener. Foreningskulturen er i høj grad sådan, at når vi skal tænke og tale sammen – så holder vi et møde. Mange frivillige ledere og medarbejder i foreningerne går til flere møder om […] Læs mere
……og nogle kan være svære at se meningen med her og nu. Forandringer handler om flg. – i teorien: AfslutningForlade en stabil, velkendt tilstand – kendte rutiner, trygge rammer Neutral periodeUsikkerhed, frustration, færre faste holdepunkter.Se muligheden for at prøve nye ting, lære nye ting. Ny begyndelse Få fast grund under fødderne, indgå i nye sammenhænge, […] Læs mere
Når to mennesker mødes første gang, udveksles der en uudtalt kommunikation. I samme øjeblik du ”fanger” den andens optræden, træder 4 x 20 reglen i kraft. De første 20 sekunder (tiden) I de første 20 sekunder bedømmes du ud fra dit udseende, din påklædning og din kropsholdning. Alle sanser går i gang hos modparten […] Læs mere
Når jeg selv arbejder med forandringer, så handler det om, at jeg skal lære at sige farvel til noget godt, trygt og kendt…..og velkommen til noget nyt. Dette nye vil på et tidspunkt også blive godt og trygt og det skal jeg også sige farvel til, da der så er kommet noget “nyt” på banen […] Læs mere