OXHOLMS

kurser

Skal et kursus/temadag give dig mening og resultater?

I Danmark bruger vi flest penge pr. medarbejder på uddannelse i forhold til andre lande i verden – og dog er vi det land, som får mindst ud af det. Tankevækkende!

  • Er det fordi det ikke giver mening for den enkelte medarbejder?
  • Er medarbejderen ikke klædt på til uddannelsen?
  • Er det fordi det ikke kan bruges hjemme i organisationen bagefter?

Jeg arbejder efter et princip, som jeg kalder: ”Mening og resultat efter samarbejdet” – læs mere om OXHOLMS filosofi.

Jeg formidler det emne,
som giver dig eller din organisation mening

 

Det kunne f.eks. være med flg. titler:

  • ”Måden vi kommunikerer med hinanden på – herunder også konflikthåndtering”
  • “Hvordan styrker vi en god positiv adfærd og omgangstone, så der skabes god trivsel på arbejdspladsen ” (smitter igen af på kunder/brugere). 
  • ”Kan pædagogik og ergonomi gå hånd i hånd?”
  • ”Har vi et kulturspøgelse?”
  • “Hvordan får jeg tydeligjort, hvad jeg kan i mit job?”
  • “Hvordan finder vi styrkerne i teamet og bruger dem?”
  • ”Møder der giver læring, udvikling og mening”

 

Teoretisk fundament har jeg i:

  • Pædagogik
  • Psykologi
  • Kommunikation
  • Værdier og Kulturer
  • Salg
  • Ledelse