Forandringsledelse – John P. Kotters 8 trin

 

• Repræsenterer en strategi og struktureret tilgang til forandring gennem 8 trin.
• Fokus på hvad man gør og hvordan, sat i forhold til hvor langt man er med forandringen.
• En tjek-liste, så man allerede tidligt kan planlægge indsatser og forarbejde
• Inspiration til intervention, når forandringen går i stå

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Skriv din kommentar her

Navn *

Email *

Website

* Skal udfyldes, e-mail offentliggøres ikke

Ja, tak, jeg vil gerne høre, hvis der kommer nye kommentarer.

Δ